DISC Personaalse Profiili Analüüs
Inimese suhtlemis-, käitumis- ja juhtimisstiile kirjeldav test, mis aitab välja selgitada eelistatud käitumise ja loomuomased tugevused ning kuidas neid isiklikus ja tööalases tegevuses rakendada.
Koolitus- ja arendustegevus
Koolitus- ja arenguprogrammide loomine ning läbiviimine konkreetsete oskuste parandamiseks või üldise arengu ja kasvu soodustamiseks.
Konsultatsioon ja nõustamine
Kui näed probleemi, kuid ei tea täpselt, kuidas seda lahendada, on sageli abi välise objektiivse vaatleja analüüsist. Mõnikord on selle juures vajalik ka sügavamate põhjuste väljaselgitamine ja nende lahendamine. Aitan leida põhjused, mis sinu organisatsiooni tulemuste saavutamist takistab ning töötame koos välja lahendused uue kvaliteedi loomiseks.
Ühepäevane praktiline koolitus tõhusa meeskonnatöö loomiseks
Selleks, et su tiim saavutaks edu, vajad sa inimesi. Mitte ainult neid, kelle resümee on sobiv, vaid ka neid, kes julgevad esitada väljakutseid, kes uuenduslike ideeedega välja tulevad, kes töö ära teevad ja kes süsteemi ja fakte nõuavad. Täiuslikult tasakaalus meeskonna loomiseks ja selles rahulolu hoidmiseks pead sa teadma, millist käitumist erineva käitumisstiiliga inimesed sinult ootavad, mis neid motiveerib ja mis hirmutab.
Thomas DISC meetod on asendamatu tööriist nii isiklikest tugevustest, loomulikest eeldustest ja motivaatoritest teadlikumaks saamiseks, inimese suhtlemis-, käitumis- ja juhtimisstiilide kirjeldamiseks kui ka inimese sobivuse hindamiseks ametikohale, töörolli või meeskonnatöösse.
Koolituse eesmärgid:
- Õppida tundma iseenda ja oma meeskonnaliikmete käitumisstiile ja
nende mõju suhtlusele - Mõista erinevaid inimesi motiveerivaid ja takistavaid asjaolusid
- Leida efektiivsemaid teid suhtlemiseks erinevate inimestega oma
organisatsioonis ja väljaspool - Võtta isiklikke ja meeskondlikke eesmärke lähitulevikuks